Напротив: чем меньше компания, тем проще и дешевле перестроить процессы с учетом дальнейшего масштабирования. Для команды из 15 человек это вопрос недель и десятков тысяч,
а для команды из 150 сотрудников, трансформация – уже вопрос месяцев при кратном росте затрат. При этом стандарты, заложенные сейчас, избавят вас от ситуации «каждый делает как понимает», когда команда вырастет.